اشتراک گذاری





نوشته شده در تاریخ: 1403/10/15    کد خبر: 15727988   در دسته بندی علمی نوشته شده توسط آراد جویا
زمان تقریبی مطالعه: 40  دقیقه

گفت‌وگو شبکه آموزش با استاد صادقی مشاور کسب‌وکار با عنوان «اشتباهات رایج مدیران»

گفت‌وگو شبکه آموزش با استاد صادقی مشاور کسب‌وکار با عنوان «اشتباهات رایج مدیران»

  مدرس دانشگاه و کسب‌وکار در گفت‌وگو با شبکه آموزش گفت: در دنیای امروز، اهمیت خلاقیت و نوآوری در کسب‌وکارها غیرقابل‌انکار است و گاهی اوقات مدیران، به کارکنان اجازه پیشنهاد راهکاری‌های جدید و امکان عملی‌شدن آن را نمی‌دهند.

به گزارش رسانه خبری اصفهان سبز از تهران، محسن صادقی نیه مشاور و مدرس دانشگاه و کسب‌وکار در گفت‌وگو با شبکه آموزش صداوسیما با محوریت «اشتباهات رایج مدیران» با بیان اینکه برنامه مثبت آموزش که از شبکه سراسری آموزش صداوسیما پخش می‌شود به بخش‌های مختلف فرهنگی، سواد آموزشی، سواد مالی و اجتماعی می‌پردازد موجب تزریق امید و نشاط اجتماعی است، اظهار کرد: اشتباهات رایج مدیران که می‌توان از آن به‌عنوان تله مدیریت نیز نام برد شامل موارد زیر است؛ تله سوپر استار مدیر، گوش شنوا برای افکار و ایده‌های جدید ندارد و به عبارتی این دسته از مدیران خود را همه چیزدان می‌دانند. تله اخبار منفی برخی مدیران نحوه برخورد با اخبار منفی را نمی‌دانند. بسیار مهم هست در شرایط کنونی که تورم و افزایش قیمت ارز را شاهد هستیم برخورد مدیر با این اخبار، برخورد درستی باشد و همین‌طور به کارکنان خود نیز این برخورد مناسب آموزش داده شود و در مواجه با اخبار منفی مدیران به دو دسته تقسیم می‌شوند برخی به دنبال مسئله هستند و برخی به دنبال حل مسئله. تله تفویض اختیار برخی مدیران از تفویض اختیار نگران هستند. در واقع این دسته از مدیران، فضای مناسبی را در محیط کار کارکنان ایجاد نمی‌کنند و تفویض برخی از اختیارات هم شرایط مناسب‌تری برای مدیر ایجاد می‌کند، هم کارکنان مدیرانی که درگیر این تله هستند معمولاً خروجی مناسبی نمی‌گیرند.تله مشغلهمدیرانی که استفاده بهینه و هوشمندانه از زمان نمی‌کنند و به دلیل تراکم کارهای گاها غیر ضروری و قابل برون‌سپاری، از مطالعه و آموزش غافل می‌شوند و مدیران باید مثلث، آموزش، مربی (کوچ و منتور) و آموزش را بسیار جدی بگیرند تا نتایج مطلوبی حاصل شود.
تله خلاقیت و نوآوری در دنیای امروز، اهمیت خلاقیت و نوآوری در کسب‌وکارها غیرقابل‌انکار است و گاهی اوقات مدیران، به کارکنان اجازه پیشنهاد راهکاری‌های جدید و امکان عملی‌شدن آن را نمی‌دهند. البته طبعاً در کسب‌وکارهای بزرگ، مرکز مجزایی برای تحقیق و نوآوری وجود دارد .لینک کامل این گفت‌وگو از شبکه آموزش به شرح زیر است:


مرتبط با جغرافیای تهران با کلید # #مدیریت #آموزش #رسانه #خبر #جویا
ما را دنبال کنید:
+